مورخ 23 شهریورماه 1404 در راستای ارتقاء سطح دانش تخصصی و مهارت‌های رفتاری کارکنان، جلسه‌ای با حضور مدیران آموزش و منابع انسانی شرکت‌های تابعه هلدینگ شرکت‌کنندگان.
مدیران و نمایندگان واحد آموزش و منابع انسانی شرکت‌های تابعه هلدینگ شامل:
شرکت آسال
شرکت بیمه اتکایی معین
شرکت سودا ثمین
شرکت سیمرغ
شرکت مهرسیاحت
شرکت ساختمانی بیمه ایران
در مرکز علمی کاربردی سبا برگزار شد. هدف از این جلسه، بررسی امکان‌سنجی، برنامه‌ریزی و هماهنگی جهت برگزاری دوره‌های آموزشی با رویکرد «دانش‌افزایی» و «اثرگذاری مؤثر در محیط کار» بود.
موضوعات مطرح‌شده در جلسه:
- نیازسنجی آموزشی
تأکید بر اهمیت شناسایی دقیق نیازهای آموزشی هر شرکت به‌صورت مجزا، با هدف طراحی دوره‌های متناسب با اولویت‌های سازمانی و نوع فعالیت شرکت‌ها.
معرفی ظرفیت‌های مرکز علمی کاربردی سبا در زمینه طراحی و اجرای دوره‌های تخصصی و مهارتی، به‌صورت حضوری و آنلاین، همراه با صدور گواهینامه معتبر.
2. زمان‌بندی و هماهنگی اجرا
توافق اولیه بر تعیین یک جدول زمان‌بندی پیشنهادی جهت اجرای دوره‌ها در سه‌ماهه آینده با هماهنگی شرکت‌ها.
مصوبات و پیشنهادات:
مقرر شد شرکت‌ها تا پایان هفته آینده نیازسنجی آموزشی خود را به‌صورت رسمی به مرکز سبا ارسال نمایند.
مرکز سبا متعهد شد بر اساس نیازسنجی‌ها، پیشنهاد جامع دوره‌ها شامل سرفصل، زمان، هزینه و نحوه اجرا را تهیه و ارائه نماید.
مقرر شد جلسات هماهنگی بعدی به‌صورت ماهانه جهت پیگیری و اجرای دقیق برنامه‌ها برگزار شود.
این جلسه گام مؤثری در جهت ایجاد هم‌افزایی بین شرکت‌های تابعه و استفاده هدفمند از ظرفیت مرکز علمی کاربردی سبا برای ارتقاء سرمایه انسانی بود. امید است با ادامه همکاری‌ها و اجرای دوره‌های آموزشی، شاهد بهبود قابل‌توجهی در کیفیت عملکرد و انگیزش کارکنان باشیم.
